（ふくやまひろし）の【女性論】⑥

今から２０年ちょっと前だったでしょうか？

女性の就職のしかたに、

１，総合職
２，一般職

という選択肢がマスコミで紹介されました。


（私の記憶によると）

１，総合職とは、
基本的に男と同じ仕事をこなし（成果をもとめられ）、転勤などの条件も男と同じにする。よって、報酬も基本的には男性と同じ。

２，一般職とは、
総合職を補佐する。基本的に今まで会社の中で“女性の仕事”とされていた業務をこなし、転勤などは、本人が希望しない限り、会社から業務命令されることはない。

貴女はどっちを選択しますか？


ざっと、こんなもんだったと思います。

これが紹介されたとき、（ひろし）は、

“これじゃあ、何にも変わらないんじゃないか・・・”

と思った記憶があります。


その理由は、

１，の総合職に、夢と希望をもって就職したとしても、男女の“性”の違いにより、結局、結果的に男性より低い評価しか得られずに、男性社会の中からはじき飛ばされてしまう。女性が、妊娠・出産を放棄してまで総合職を全うしようとしても、平均値として、男性より劣ってしまう。

⇒（男性とおなじように、また、それ以上にボロぞうきんのようにこき使われ、結局やめざるを得ない状況においこまれる・・・）

じゃあ、やっぱり、結局、今まで通りの、２，の一般職と呼ばれる職にしか就けない・・・

そう分析していました。


その後の、総合職と一般職がどうなったかは、確認できるものがありませんので、皆さんの評価をお聞かせいただければ幸いです。

うまく機能しているのでしょうか？

（つづく）